幼兒園人事管理制度特征作用
(1)是用來規范企業職工的行為準則。
(2)協調理順企業各管理層之間的關系。
(3)是企業職工基本的保障。
(4)是企業職工工作的基礎。
(5)規章的起草。首先要明確制定制度的目的性，然后確定制度的結構。結構形式一般采用設章、節、款或分條。結構內容一般分為總則、主體、附則、附表和說明。
(6)對規章進行審議。審議者由主管廠長或經理本人審閱，然后召集與制度有關的主管部門負責人討論，最后提交企業董事會討論。審議要從內容和形式上進行。
(7)制度的公布。
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